Управленческие аспекты проекта организационной Трансформации

Развиваемые навыки: • Навыки определения потребностей во внедрении организационных изменений; • Навыки оценки готовности работников компании к реализации проекта Трансформации; • Понимание важности поддержки команды в процессе внедрения организационных изменений; • Навыки управления ожиданиями и рисками. Цель: Тренинг познакомит участников с современными технологиями внедрения и поддержки инноваций и организационных изменений на уровне рабочих команд, департаментов и компании в целом. На тренинге будут рассмотрены причины возникновения сопротивления имениям и реализации проекта организационной Трансформации со стороны персонала, а также методы их преодоления. Аудитория программы: • Руководители компаний; • Функциональные директоры; • Руководители подразделений и менеджеры среднего звена; • Менеджеры по стратегическому и организационному развитию; • Сотрудники, зачисленные в управленческий кадровый резерв. Структура тренинга: 1. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ • Источники организационных изменений: влияние макроэкономических факторов и факторов рынка, слияния и поглощения компаний, проекты корпоративной трансформации; • Определение целей и задач проекта организационной Трансформации: технология SMART, анализ ключевой заинтересованной среды (stakeholders analysis), матрица «Влияние-интерес», анализ силовых полей; • Инструменты оценки готовности компании к реализации изменений: PESTLE-анализ, SWOT-анализ; • Инструменты анализа рисков проекта по реализации организационной Трансформации; • Типология функций руководителей в контексте управления изменениями (модель И. Адизиса). 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ • Две стратегии к реализации организационной трансформации: эволюционный и революционный; • Модель внедрения изменений по К.Левину. 8 шагов Коттера по внедрению инноваций и изменений; • Техники планирования этапов внедрения изменений: Road map, Gant Chart, метод взвешенных вех; • Постепенное внедрение изменений: метод «Набегающей волны», разработка плана Малых побед. 3. ПОДДЕРЖКА КОМАНДЫ В ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ТРАНСФОРМАЦИИ • Оценка готовности персонала к внедрению изменений: формула готовности компании к изменениям, риски «сумасшедшего времени»; • Причины сопротивления персонала организационным изменениям: скрытое и явное сопротивление, 5 типов реакции на изменения, работа по преодолению сопротивления; • Кривая психологического восприятия изменений: состояния персонала от шока до принятия, действия менеджера на каждом этапе кривой; • Вовлечение персонала в процесс внедрения изменений: Модель ADKAR, подготовка и мотивация Агентов изменений; • Коммуникации и внутренний PR: составление плана коммуникаций, влияние корпоративной культуры на процесс реализации изменений. 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ • Организация эффективного контроля над реализацией проекта внедрения изменений; • 10 ключевых факторов успеха реализации проекта изменений; • Инструменты сбора и анализа информации, виды отчетности, использующейся для контроля изменений; • Оценка влияния организационных изменений на финансовую устойчивость компании, бизнес-процессы и персонал. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА: 2 ДНЯ. Особенности программы: Интерактивный стиль обучения Участники смогут освоить инструментарий управления проектом Изменений через обучение на практических примерах из опыта ведущих казахстанских и международных компаний и участие в деловых играх, которые помогут сформировать необходимые навыки. Планирование развития Технология тренинга помогает сформировать участникам программы системный подход к саморазвитию. Участникам будут даны инструменты, которые помогут им определить свои сильные стороны и зоны роста в качестве корпоративных лидеров, и составить план персонального развития. Ориентация на практические результаты В процессе обучения участники анализируют рабочие ситуации из собственной рабочей практики и предлагают решения по повышению эффективности работы своей команды.

Лучшая подготовка к
IELTS

Каков ваш уровень английского?

Начать тестирование


Каков ваш уровень казахского?

Начать тестирование


Подписка

Читай нас в соц. сетях

Поиск по сайту

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Перейти на страницу